Consigliera di Parità Chi è la Consigliera di Parità Provinciale?
Indice:
- Chi la Consigliera di Parit Provinciale?
- La Consigliera di Parità nella provincia di Cuneo
- Di che cosa si occupa in particolare?
- Quando rivolgersi alla Consigliera di Parità?
Chi è la Consigliera di Parità Provinciale?
La Consigliera di Parità è una figura istituzionale nominata dal Ministro del Lavoro insieme al Ministro per le Pari Opportunità.
Svolge funzioni di promozione e controllo dei princìpi di pari opportunità e non discriminazione per donne e uomini sul lavoro, incidendo sulle situazioni che sono di ostacolo alla realizzazione della piena parità uomo-donna sul lavoro. Nell'esercizio delle funzioni a lei attribuite, è un pubblico ufficiale ed ha l'obbligo di segnalazione all'autorità giudiziaria dei reati di cui viene a conoscenza.
La Consigliera di Parità svolge un ruolo importante per la promozione dell'occupazione femminile, attraverso la prevenzione e la lotta contro le discriminazioni nell'accesso al lavoro e nei luoghi di lavoro.
La Consigliera di Parità ha quindi da un lato un ruolo di tutela poiché è pubblico ufficiale nell'esercizio delle sue funzioni con l'obbligo di segnalazione all'Autorità Giudiziaria per i reati di cui venga a conoscenza, e di promozione attiva dall'altro. E' prevista una Consigliera di Parità Nazionale, una Regionale ed una per Provincia, sempre accompagnata da una supplente.
La Consigliera di Parità della Provincia di Cuneo
Anna Mantini, Consigliera di Parità della Provincia di Cuneo, è a disposizione delle donne e degli uomini che intendano segnalare una violazione delle norme sulla parità tra i sessi o discriminazioni - comprese le molestie - subite negli ambiti della formazione e del lavoro.
Di che cosa si occupa in particolare?
- Rileva le situazioni di squilibrio e, più in generale, si pone a garanzia contro le discriminazioni
- Garantisce la coerenza con il tema delle pari opportunità delle politiche di sviluppo territoriale
- Sostiene le politiche attive del lavoro sotto il profilo della promozione e della realizzazione delle pari opportunità
- Promuove l'attuazione delle politiche di pari opportunità da parte di soggetti pubblici e privati che operano nel mercato del lavoro
- Collabora con l'Assessorato provinciale al Lavoro per individuare le violazioni alle norme sulla parità
- E' componente di diritto della commissione tripartita provinciale
Quando rivolgersi alla Consigliera di Parità?
Donna o uomo
- Hai subito una discriminazione:
- nell'accesso al lavoro
- nell'accesso a corsi di formazione
- nello sviluppo della carriera
- nel livello di retribuzione
- Hai avuto difficoltà a vivere serenamente
- la tua maternità e il lavoro (es. licenziamento)
- il rientro dalla maternità
- la richiesta di congedi parentali
Azienda
- Vuoi valorizzare la presenza femminile nella tua azienda
- Vuoi accedere ai finanziamenti previsti dalla L. 125/91
- Vuoi presentare progetti sulla riorganizzazione aziendale e sulla flessibilità in base alla L. 53/2000 e al D.L. 151/2001
Ente
- Devi costituire il comitato Pari Opportunità dell'Ente
- Devi presentare il piano di Azioni Positive in base all'art. 3 del D.L. 196/2000
- Vuoi integrare le pari opportunità nelle politiche dell'Ente
- Vuoi favorire l'uguaglianza tra uomo e donna nel lavoro
- Vuoi migliorare la presenza femminile nell'Ente e favorire i processi di carriera delle donne
- Vuoi contrastare in modo efficace le discriminazioni in base al sesso
- Sede: Corso Nizza, 21 - 12100 Cuneo
- Telefono Centralino: 0171.4451
- Fax: 0171.698.620
- P.E.C.: protocollo@provincia.cuneo.legalmail.it
- E-mail: urp@provincia.cuneo.it
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