Provincia di Cuneo

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Inserimento mirato disabili

Referente Uff. Provinciale:

Indice:

Avviso

I lavoratori inseriti nelle liste di cui alla legge 68/99 (disabili/categorie protette) al fine dell’inserimento in graduatoria per avviamenti numerici entro e non oltre il 30 novembre di ogni anno dovranno dichiarare al cpi di riferimento, il proprio reddito lordo relativo all’anno precedente, il carico familiare e dovrà essere consegnata eventuale nuova documentazione sanitaria, successiva a quella consegnata all’atto dell’iscrizione.

Funzioni dei Centri per l'Impiego e della Provincia

Attuazione della legge 12.03.1999 n. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili":

Progetti di inserimento lavorativo in collaborazione con i i SIL (Servizi inserimento lavorativo territoriali)
Proposta di inserimenti attraverso il Comitato tecnico
Procedure e verifica dell'assolvimento dell'obbligo di assunzione da parte delle imprese e degli Enti
Monitoraggio degli inserimenti, la loro persistenza e la vigilanza sulle azioni correlate alle coperture dell'aliquota d'obbligo.
"Premio Qualità solidale", di valorizzazione delle imprese che si sono distinte nell'inserimento lavorativi di disabili. Il Premio Qualità solidale è un'iniziativa della Provincia di Cuneo che riprende ed amplia un'analoga iniziativa del Consorzio coop. sociali C.I.S. realizzata nel 1999 e 2000 sul bacino di Alba - Bra.

Procedure di Certificazione negli appalti pubblici Legge n° 68/99 - art. 17

Come noto La legge 16.1.2003, n° 3 al capo II, recante norme di semplificazione, ha introdotto modifiche al D.P.R. 28 dicembre 2000, n° 445.

In particolare la norma di cui sopra stabilisce che: "le disposizioni in materia di documentazione amministrativa contenute nei capi II e III si applicano a tutte le fattispecie in cui sia prevista la certificazione od altra attestazione, ivi comprese quelle concernenti le procedure di aggiudicazione e affidamento di opere pubbliche o di pubblica utilità, di servizi e di forniture, ancorchè regolate da norme speciali, salvo che queste siano espressamente richiamate dall'art. 78".

L'innovazione normativa ha pertanto riflessi sulla prescrizione di cui all'art. 17 della legge 12.3.1999, n° 68, in virtù della quale le imprese che partecipano a bandi per appalti pubblici o intrattengono rapporti convenzionali o di concessione con pubbliche amministrazioni erano tenute a certificare l'avvenuto adempimento degli obblighi di assunzione.

In merito a ciò, con propria circolare n° 10/2003, il Ministero del Lavoro ha precisato quanto segue:

“Quanto sopra premesso, le aziende che intendono partecipare a gare per l'assegnazione di appalti pubblici, sono tenute a presentare unicamente una dichiarazione del legale rappresentante, che attesti l'ottemperanza agli obblighi di assunzione; sarà cura delle amministrazioni interessate effettuare, nei confronti delle azienda che risulterà aggiudicataria, i necessari accertamenti presso i servizi provinciali che esercitano le funzioni di collocamento.”

Pertanto, considerato il fatto che nessuna Pubblica Amministrazione può richiedere la certificazione di ottemperanza in via preventiva, si precisa che la certificazione di cui all'art. 17 della Legge 68/99 verrà rilasciata a richiesta aziendale solo ed esclusivamente se alla richiesta verrà allegato il prospetto informativo di cui all'art. 9 - comma 6 - della medesima Legge, aggiornato alla data della richiesta.